按照年初园区分中心工会制定的工作要点，近日，在分中心领导的高度重视和关心支持下，分中心工会积极协调，从不影响正常业务工作的前提出发，统筹安排，分两批组织全体职工进行了健康体检。
　　此次体检从开展到结束得到了分中心全体员工的热切欢迎，大家真切体会到了分中心领导班子以人为本从细微处入手的管理理念，亲身感受到了工会组织的细心和周到，让员工们倍感温馨的是此次健康体检绿色行动体现的“四个‘心’动组合”：
　　一是“精心套餐”。此次健康体检本着从每位员工的实际情况着眼，针对不同年龄段的员工特点，本着节约的原则，安排了多项“体检套餐”，常规科目与化验检查相结合。有肝功、奥抗的组合、有血脂、血流便的组合、有包含妇科全项的检查等等，不同人群、不同年龄享受到的“体检套餐”不同，这让大家感受到了“精心之动”。
　　二是“耐心咨询”。针对每位员工的检查结果，分中心工会特别委托分中心医险部门专业医师针对体检报告分别向每位员工进行讲解，提供了健康咨询服务，最大限度地满足职工的要求，丰富职工的健康知识。使大家不仅能够对自身健康状况有一个全面的了解，而且还能够得到专家的亲切指点，这又让大家感受到了“耐心之动”。
　　三是“细心档案”。为了加强对员工健康状况的动态掌握和管理，分中心工会又安排专人为每位员工编制了健康档案，并将每位员工体检后产生的各种材料整理成册，单独立卷，进行规范管理，既方便日后查阅，又可纵观职工的健康发展历程，这让大家感受到了“细心之动”。
　　四是“爱心贴士”。此次健康体检结果显示，分中心有一位员工患有轻型“糖尿病”，有一位员工“甘油三脂”偏高，其余员工各项指标正常，针对这三种情况，工会又分别对这三类人群奉上了“健康温馨小提示”，用爱心传递温情，提醒大家注意生活要有规律、饮食要合理、要坚持适当运动等诸多事项，这又使大家感受到了“爱心之动”。
　　此次健康体检绿色行动展现的“四个‘心’动组合”使全体员工体会到了分中心领导班子和工会组织的人性化服务理念，体会到了健康管理不仅仅是一个概念，也是一套完善、周密的关怀和服务过程，受到了员工的一致好评。
　　 下半年，分中心工会将在扩面任务重、基金征收难、职工压力大的形势下，从自身职责出发，积极开展文体活动，营造活泼浓厚的文化氛围；组织开展礼仪、健康等讲座，提升员工的审美理念、艺术理念、生活理念和健康理念；组织开展教育活动，激发广大职工遵守公民道德、职业道德的自觉性和主动性，从而达到缓解压力，激发活力的目的，以多彩的文化生活、高雅的艺术情趣、和谐的人际关系，向上的精神风貌，积极健康的身心体魄，为全面完成各项任务指标、创造和谐的园区社保文化做好服务保障工作。